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可持續(xù)發(fā)展方針

質(zhì)量管理方針

維護優(yōu)良品質(zhì)、保障客戶利益

持續(xù)改進管理、增強客戶滿意


職業(yè)健康安全管理方針

遵守法規(guī),持續(xù)改進,降低風險,

消除危險源,緊急響應,全員參與。


環(huán)境管理方針

合規(guī)義務,持續(xù)改進,保護環(huán)境。


能源管理方針

保護環(huán)境,合理用能,

遵規(guī)守法,持續(xù)改進。


社會責任方針

遵守法律法規(guī)

保障員工權益


可持續(xù)發(fā)展承諾

昆侖積極響應聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標,在提供創(chuàng)新產(chǎn)品和服務的同時,將可持續(xù)發(fā)展管理理念融入到業(yè)務運營的方方面面,構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展管理體系,堅持道德經(jīng)營與合規(guī)經(jīng)營的原則,持續(xù)加強利益相關方的溝通,確保公司可持續(xù)發(fā)展,回饋客戶和社會,至此,我們鄭重承諾,將全力以赴實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,為社會、環(huán)境和經(jīng)濟的和諧共進貢獻我們的力量

社會商業(yè)道德

為建立公正廉潔的工作環(huán)境,防治舞弊及控制可能的賄賂,加強公司內(nèi)部治理和內(nèi)部控制,維護公司和股東的合法權益,根據(jù)企業(yè)管理制度及其他有關法律、法規(guī)制定相關政策,確保昆侖的所有員工在工作中都承諾堅持最高的誠信和道德標準。在業(yè)務運行中保持強烈的誠信觀念,維持客戶、供應商、員工以及其他利益關系人對我們的信任。

商業(yè)道德舉報制度

反賄賂風險管理規(guī)范

勞工與人權

昆侖自愿遵守SA8000:2014標準,聯(lián)合國勞工組織和其他國際人權慣例及其他相關社會責任行為守則,尊重并保護所有員工的合法權益,禁止使用童工和強迫勞動,推動勞資合作,尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權,公平對待不同種族、民族、國籍、性別的員工及相關方,堅持以“公平公正公開”為基準。

勞工與人權管理制度

環(huán)境保護

為應對氣候變化,我國提出了 “3060雙碳目標”,低碳零碳成為社會各界的共同責任與目標。為了積極響應“雙碳”政策,不斷加速產(chǎn)業(yè)鏈低碳轉(zhuǎn)型,推動產(chǎn)品碳減排,昆侖攜手SGS以“零碳工廠”建設為起點,以“清潔生產(chǎn),綠色環(huán)保”為導向,為其提供專業(yè)、高效的低碳綜合解決方案,致力于新能源發(fā)展,肩負起能源循環(huán)的社會責任,為緩解全球氣候變暖、達成碳中和努力。

GHG排放風險評估及控制措施

昆侖新材與SGS的零碳戰(zhàn)略合作

負責任采購

湖州昆侖積極打造公正、公開、透明、負責任的采購環(huán)境。確保在公司整個礦產(chǎn)資源供應鏈內(nèi)遵循《聯(lián)合國指導原則》,落實《中國對外礦業(yè)投資行業(yè)社會責任指引》、《中國負責任礦產(chǎn)供應鏈盡責管理指南》、《經(jīng)合組織受沖突影響和高風險地區(qū)礦物盡職調(diào)查指南》,以及RCI責任鈷礦倡議“三大目標”。此外,我們的電解液原材料中含有鋰等礦物,公司充分認識到礦產(chǎn)供應過程中存在多種風險,為此,公司制定了相關的政策。

沖突礦產(chǎn)管理制度

職業(yè)健康安全

安全生產(chǎn)五大目標:零因工死亡事故發(fā)生、零火災事故發(fā)生、零化學品泄漏事故、20W工時損工率達標、輕傷事故發(fā)生次數(shù)達標

昆侖遵守國家職業(yè)健康安全管理政策及相關法律法規(guī),始終將“安全生產(chǎn)”放在第一位,對各崗位、工作場所及設備設施進行危險識別,采取相應措施減低職業(yè)安全風險,定期進行隱患排查,消除危險源,建立應急管理機制,及時應對突發(fā)事件,鼓勵員工積極參與,加強員工安全意識與責任培養(yǎng)

QEHS管理方針和目標

相關資料

可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

證書

體系證書(SA8000)

體系證書(ISO45001)

體系證書(ISO27001)

體系證書(ISO14001)

體系證書(ISO9001)

體系證書(ISO50001)

體系證書(IATF16949)